기업 정보

로옴 그룹 행동 지침

로옴 그룹에서는 「기업 목적」, 「경영 기본 방침」 등의 목적 · 방침을 실천함에 있어서의 윤리적 규범으로서 「로옴 그룹 행동 지침」을 규정하여, 로옴 그룹의 임직원이 준수해야 할 사항을 명확히 함으로써 로옴 그룹의 사업 활동에 대한 사회적 신뢰를 유지 · 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

로옴 그룹 행동 지침

제1장 기본적인 책무

1-1. 법령 · 기업 윤리 · 사내 규칙 등의 준수와 국제 규범 등의 존중

「법령 등을 준수하는 기업」으로서 모든 스테이크홀더로부터 신뢰받는 존재가 되기 위해 법령, 기업 윤리, 사내 규칙 등을 준수하여 사업 활동을 수행함과 동시에, 글로벌화에 대응하여 유엔 글로벌 콤팩트 (UNGC), ISO26000, EICC 행동 규범을 비롯한 국제 규범 등을 존중합니다.

1-1-1. 공정한 행동
회사가 사회의 공공 기관이라는 자각과 책임하에 개개인이 회사를 대표하고 있음을 의식하고, 항상 사회적 양식 (良識)에 근거하여 성실하고 공정하게 행동합니다.
1-1-2. 법령 및 기업 윤리의 준수
항상 준법 정신과 확고한 윤리관을 가지고 성실히 사업 활동을 전개합니다.
평소에 사업 활동에 필요한 각국의 관계 법령 등의 정보를 입수하여 그 내용을 이해하도록 노력합니다. 또한, 관계 법령에 따라 사내 규칙을 정비하고, 이를 철저히 주지시키고 준수하도록 합니다.
1-1-3. 부당한 요구의 배제
반사회적 세력에는 의연한 태도로 임하고, 부당한 요구에는 결코 굴복하지 않습니다.
1-1-4. 법령 위반의 시정, 재발 방지 및 엄정한 대처
업무를 수행함에 있어서, 그 활동이 법령이나 기업 윤리에 위반될 우려가 있는 경우에는 해당 내용을 상사 또는 적절한 관계 부문 (컴플라이언스 핫 라인 등)에 보고합니다.
또한, 법령에 위반되는 행위 또는 의심되는 행위가 있을 경우에는 즉시 시정 조치를 실시하고, 재발 방지 또는 미연 방지를 도모함과 동시에, 위반 행위에 대해 엄정하게 대처합니다.
위반 행위 또는 의심 행위에 대해 보고한 사람에 대해서는, 보고를 이유로 불이익을 받지 않도록 합니다.
1-1-5. 뇌물 방지
유엔 글로벌 콤팩트 (UNGC), ISO26000, EICC 행동규범 등 국제 규범이 요구하는 부패 방지의 취지를 지지하며, 투명성, 성실성 있는 사업 활동을 계속하기 위해 각 국가의 정부 기관 및 그 임직원, 정치가 등에게 뇌물을 목적으로 하는 행위나 뇌물로 의심되는 행위를 일절 하지 않습니다.
1-1-6. 과잉 접대 · 증답 금지
사회적 통념을 넘어선 선물, 음식 등 경제적 이익을 제공하지 않습니다.
또한, 협력사로부터의 접대 · 증답 등의 제의에 대해서도 신중히 대응하여, 개인적인 이익 공여를 받지 않습니다.

제2장 사회와의 관계

2-1. 지구 환경의 보전

지구의 생물 다양성이 만들어내는 자연으로부터, 사업 활동에 필요한 자원이나 에너지 등을 제공받고 있음을 인식하고, 지구 환경을 더욱 좋은 상태로 다음 세대에 계승하기 위해, 자연 순환과의 조화를 지향하는 활동을 전 세계 사업 거점에서 자주적 · 적극적으로 실시합니다.

2-1-1. 지구 환경의 보전
지구 환경을 보전하고 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해, 사업 활동 및 상품, 서비스가 지구 환경에 부하를 주지 않도록 환경 국제 규격 (ISO14000)에 준거하여 사업 활동을 전개합니다.
또한, 환경 활동에 관한 정보를 개시하고, 스테이크홀더와의 양호한 커뮤니케이션 유지를 위해 노력합니다. 만일의 환경 문제 발생 시에는 환경 부하를 최소화하도록 적절한 조치를 실시합니다.
2-1-2. 순환형 경영의 추구
자재 조달에서 개발 · 생산 · 판매에 이르기까지 일련의 사업 활동 속에서 한정된 자원과 에너지의 낭비를 없애고, 폐기물의 삭감과 자원의 리사이클화를 위해 노력합니다.
또한, 근무자와 환경을 배려한 공장 및 오피스를 지향하고, 에너지 절약에 적극적으로 임합니다.
2-1-3. 지구 환경 보전을 위한 기술 개발
지구 환경의 보전을 위한 기술 및 에너지 절약 상품의 개발과 실용화를 위해 노력합니다.
또한, 법령 등을 바탕으로 생산 활동에 사용하는 화학 물질의 관리를 적절하게 실시함과 동시에 유해물질의 폐지 및 삭감을 위해 노력합니다.
2-1-4. 시민으로서의 의무
회사에서의 활동뿐만 아니라 개개인의 사생활에서도 시민으로서 지구 환경의 보전에 유의합니다.
2-2. 정보 개시와 홍보

스테이크홀더가 필요로 하는 로옴 그룹 경영 전반에 관한 정보를 적시에 효과적으로 개시하도록 노력합니다.
또한, 사회로부터 폭넓게 정보를 수집하고 그 의견을 진지하게 받아들임으로써 「열린 기업」으로서 신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다.

2-2-1. 정보 개시
스테이크홀더에 대해, 법 제도에 의거한 정보 개시뿐만 아니라, 로옴 그룹의 경영 이념, 경영 방침, 사업 활동, 사회 공헌 활동 등 사회와의 관계에 대한 정보에 대해서도 공정하고 공평하게 실시간으로 적극 개시합니다.
2-2-2. 홍보 활동에 따른 사회와의 대화
로옴 그룹의 경영 이념이나 내용을 올바르게 사회에 알림으로써, 경영의 투명성을 높이고 사회의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다. 동시에 사회로부터의 의견에 진지하게 귀를 기울이고, 그 내용을 사업 활동에 반영하여 기업 가치 향상을 위해 노력합니다.
2-2-3. 공정한 회계 처리와 개시
공정한 회계 처리와 사실에 입각한 정보를 적절하게 기록 · 보고함과 동시에 관련된 세법에 의거하여 적절하게 납세 의무를 이행합니다.
모든 스테이크홀더의 관심을 배려함과 동시에, 그 입장을 존중하고 정보 개시를 통해 상호 신뢰 관계의 구축 · 향상을 위해 노력합니다.
2-3. 사회 문화 활동

사업을 통한 사회 공헌과 함께, 사회를 구성하는 좋은 기업 시민으로서 사회의 발전과 건전화에 공헌하기 위해, 사회 공헌 활동 및 문화 활동과 그에 대한 지원을 적극적으로 실시합니다.

2-3-1. 지역 사회와의 조화
좋은 기업 시민으로서, 지역 사회와의 조화를 도모함과 동시에 사회의 발전 및 건전화에 기여합니다.
또한, 봉사 활동의 참가 · 협력 및 그 지원 활동을 적극적으로 실시하여 지역 사회와의 교류를 돈독히 함으로써 그 활성화 및 더욱 좋은 사회 환경의 실현을 위해 노력합니다.
2-3-2. 문화 활동과 지원
문화 활동과 지원을 통해, 예술, 학술 등의 진흥과 보급에 공헌합니다.
또한, 필요에 따라 재단 등의 공익법인 운영 지원을 통해, 문화 활동에 공헌합니다.
2-3-3. 기부 · 찬조 활동
사회의 발전, 문화의 진보 향상을 위해, 지역을 비롯하여 널리 사회의 요구에 대응하고 적절한 기부 및 찬조 활동을 전개합니다.

제3장 사업 활동

3-1. 상품의 연구 · 개발

항상 상품의 품질을 최우선으로 생각하고, 더욱 창조적인 발명 · 발견 · 개선을 통해 세계를 리드하는 상품을 만들어 문화의 진보 향상에 기여하는 것을 목표로 합니다.
또한, 스테이크홀더와의 대화를 통해 환경 문제 등의 사회적 과제를 해결 · 경감할 수 있는 상품을 개발하기 위해 노력합니다.

3-1-1. 세계를 리드하는 상품의 개발
항상 고객의 시점에서 서서, 고객의 요구를 정확히 파악하여 세계를 리드하는 상품의 개발과 신기술의 표준화를 추진함과 동시에, 고객에 대한 솔루션 제안을 위해 노력합니다.
또한, 로옴의 상품을 사용함으로써 고객 만족뿐만 아니라, 나아가 지구 환경 배려와 인류 발전에 기여할 수 있도록 개발 활동을 전개합니다.
3-1-2. 고유 기술의 향상과 지적재산권의 존중
모든 부문의 고유 기술을 향상시키고, 스스로의 지적재산을 적절하게 권리화하여 활용함으로써 기업 가치 향상을 도모합니다.
또한, 지적재산권을 존중하고, 타인의 권리를 무단으로 사용하거나, 스스로의 권리를 남용하지 않습니다.
3-1-3. 개발의 글로벌 전개
글로벌한 시점에서 최적지에 개발 거점을 구축하고, 세계 각지의 거점과 연계하여 개발 과제를 효율적으로 해결합니다.
3-2. 생산

「항상 상품의 품질을 제일로 하여, 효율적인 생산 활동을 실시하고, 적정한 가격으로 필요한 양을 공급한다」는 사명 하에, 끊임없이 생산 활동에 정진하며, 제조 활동을 통해 사회에 기여합니다.
생산 거점의 선정에 있어서는, 글로벌한 시점으로 최적지에서의 생산을 지향합니다.

3-2-1. 품질 제일의 생산 활동
모든 공정에서 품질 보증 체제를 확립하여, 생산 활동을 전개합니다.
이를 위해서는 현재의 상황에 만족하지 않고, 항상 품질 제일을 바탕으로 더욱 효율적인 생산 활동과 동시에 원가 절감을 위해 노력함으로써 경쟁력 있는 제품을 실현합니다.
3-2-2. 고객의 신뢰와 기대에 부응하는 제조 활동
고객의 신뢰와 기대에 부응하기 위해, 고객의 입장에서, 고객의 요구를 빠르고 정확하게 반영한 상품을 생산합니다.
이를 위해 고객이 만족하고 사용할 수 있는 품질 · 성능 · 안전 · 가격을 실현하기 위해 노력합니다.
3-2-3. BCM 체제의 유지 · 전개
고객에 대한 공급 책임을 완수하기 위해, BCM 체제 (Business Continuity Management : 사업 지속 매니지먼트 체제)를 전 세계적으로 유지 · 전개하여, 천재지변으로 인해 공급에 차질이 발생한 경우에도 신속한 복구와 사업의 지속성을 목표로 노력합니다.
3-3. 영업

항상 우수한 상품과 적절한 서비스의 제공을 통해 고객의 만족과 신뢰를 얻기 위해 노력합니다.
또한, 공정하고 자유로운 경쟁을 통해 사회에 기여할 수 있도록 노력합니다. 이를 위해 고객에 대해 사회적 양식과 예절을 바탕으로 공정한 영업 활동을 전개합니다.

3-3-1. 제안형 영업과 네트워크 구축
평소에 고객의 요구에 귀를 기울여 부가가치가 높은 상품과 서비스를 적극적으로 제안합니다. 이를 위해서는 자사의 상품에 대한 지식뿐만 아니라 시장에 관한 폭넓은 지식을 풍부하게 갖추고, 그 기능과 효용을 고객에게 제공함과 동시에, 상품과 서비스의 개발을 강력하게 추진합니다.
또한, 상품의 효율적인 공급을 위해, 글로벌 판매 · 물류 네트워크를 구축합니다.
이러한 활동을 통해 다양한 사회적 과제의 해결 · 경감에 기여할 수 있도록 노력합니다.
3-3-2. 고객의 만족과 신뢰
품질 및 성능이 우수한 상품과 서비스를 실시간으로 제공함으로써 「고객에게 최고의 만족을 제공」할 수 있도록 노력합니다.
또한, 사회적 양식과 예절을 바탕으로 고객을 대함으로써, 신뢰의 폭을 넓힐 수 있도록 노력합니다.
뿐만 아니라, 고객으로 하여금 로옴 그룹의 신념에 대해 이해할 수 있도록 함과 동시에, 고객의 의견에 귀를 기울여 사업 활동에 반영할 수 있도록 노력합니다.
3-3-3. 공정한 영업 활동의 실천
글로벌 사업 전개를 도모함에 있어서, 자유로운 시장 경쟁을 존중하고, 공정한 영업 활동을 실천합니다. 법령 및 사회 윤리 또는 계약 조항을 준수하고, 이를 위반하면서까지 매출이나 이익의 증대를 꾀하지 않습니다.
동업자와의 경쟁을 제한하는 카르텔 및 입찰 담합, 가공 거래, 판매 가격의 구속 등, 법령 및 사회 윤리 또는 계약 조항에 위반되는 행위를 하지 않습니다.
또한, 국제 사회의 평화와 안전을 위해, 수출입 관련 법령을 준수합니다.
3-4. 조달

사업 활동은 생산에 필요한 자재, 반제품 등의 거래를 비롯하여, 각 분야에서 사업에 종사하는 여러 사람들의 협력과 지원을 바탕으로 성립합니다.
로옴은 재료, 반제품 등의 구입 및 업무의 위탁에 있어서, 세계 각 지역의 폭넓은 협력사와의 신뢰 관계를 소중히 여기며, 상호 번영을 위해 노력합니다.

3-4-1. 공정하고 대등한 거래
사업 활동을 위해 필요한 재료, 반제품 등의 구입 및 업무의 위탁에 있어서, 협력사의 자주적인 경영을 존중하고, 협력사와 공정하고 대등한 입장에서 겸허함을 가지고 거래에 임합니다.
특히, 조달에 관련된 법령을 준수함으로써, 우월적인 지위를 남용하여 협력사에 불공평한 거래를 강요하는 행위는 절대 하지 않습니다.
또한, 계약을 통해 협력사의 품질 · 신뢰성 확보를 위해 노력합니다.
3-4-2. 공정한 협력사 선정
전 세계적으로 널리 문호를 개방하여 거래 기회의 균등을 도모합니다. 동시에, 절차를 이해하기 쉽게 명시하고, 품질 · 납기 · 가격 · 안전 · 환경을 바탕으로 법령 준수, 사회 윤리 존중, 환경 보호, 인권 존중, 노동 안전 위생 유지, 반사회적 세력의 배제 등 사회적 책임을 완수하고 있는지에 대한 공정하고 합리적인 기준을 통해 협력사를 선정합니다.
3-4-3. CSR 조달
CSR 조달 방침에 대해, 협력사의 이해를 촉진하고, 이러한 방침이 협력사의 사업 활동에 바탕이 되도록 합니다. 또한 협력사에 대해 「그린 조달 가이드라인」에 준거하여 그린 조달을 철저하게 실시하도록 합니다.
3-4-4. 분쟁광물 비사용
인권 보호의 관점으로, 분쟁 지역에서 비인도적인 행위를 자행하고 있는 무장 세력의 자금원인 분쟁광물을 상품의 원료로 사용하지 않도록 노력합니다.
3-5. 브랜드 및 선전 · 광고

선전 · 광고를 통해 로옴 그룹의 경영 이념 및 기술 · 상품 정보 등을 스테이크홀더에게 알리고, 로옴 브랜드의 지명도와 가치 향상을 도모합니다.
그리고 브랜드에 대한 신뢰를 높임으로써, 판매 촉진과 사업의 발전을 지향합니다.

3-5-1. 로옴 브랜드의 가치
로옴 브랜드를 소중한 경영 자원으로서 인식하여, 브랜드의 이념을 이해하고 공유함으로써 그 가치를 높여나가기 위해 노력합니다.
3-5-2. 공정하고 적절한 표현
선전 · 광고 활동에 있어서 법령 등을 준수하고, 사실에 기반하여 공정하고 적절한 표현을 사용합니다.
공서양속 (공공의 질서와 선량한 풍속)에 준거하여 허위 정보, 기타 비방 중상, 사회적 차별이나 인권 침해에 해당하는 부당한 표현을 사용하지 않습니다.
3-5-3. 신뢰와 지명도의 향상
선전 · 광고 활동을 통해 기술 · 상품에 대한 신뢰 및 기업의 지명도를 높이고, 많은 사람들에게 공감을 받을 수 있도록 노력합니다.
3-6. 상품의 안전성 확보

로옴의 상품을 사용하는 고객 (엔드 유저 포함)의 안심 · 안전을 최우선 사항으로 여기고, 사업 활동의 모든 면에서 상품의 안전성을 확보하도록 노력합니다.

3-6-1. 품질 제일
법령 및 사내 규칙을 준수하고, 품질을 제일로 하여 개발 · 생산 · 판매 활동을 전개함으로써 상품의 안전성을 확보합니다.
또한, 제조물 책임 문제가 발생하지 않도록 만전을 기하고, 높은 기능 · 성능과 신뢰성 확보를 위해 노력합니다.
3-6-2. 정확하고 이해하기 쉬운 정보의 제공
상품의 안전성을 유지하고 사고를 미연에 방지하기 위해, 사용 환경, 사용 형태 등의 「안전성에 관한 정보」를 정확하고 이해하기 쉬운 표현을 사용하여 제공합니다.
3-6-3. 사고 발생 시의 대응
상품 불량에 관한 정보를 입수한 경우, 신속하게 사실 확인을 실시하고, 그 결과 안전 상의 문제로 판명된 경우에는 성심성의를 다하여 원인을 규명하여 신속하고 적절하게 대응함과 동시에, 사고의 확대와 재발 방지를 위해 노력합니다.
3-7. 기밀 정보 · 개인 정보 관리

사업 활동을 통해 입수한 로옴 그룹의 기밀 정보나 협력사 등으로부터 취득한 제3자의 기밀 정보, 관계자의 사적인 개인 정보에 대해 철저한 내부 관리를 실시합니다.

3-7-1. 적절한 정보 관리
경영상 중요한 데이터 등의 기밀 정보에 대해, 누설 방지, 부정 이용 배제 등 국제 규격 (ISO27001)에 준거하여 적절한 정보 관리를 실시합니다.
또한, 정보는 합법적인 수단을 통해 입수하고, 업무상 해당 정보에 대해 알아야 하는 관계자에 한해서만 취급하도록 합니다.
3-7-2. 내부 거래 금지
미공개 내부 정보를 이용한 주식의 매매 등, 결코 내부 거래를 행하지 않습니다.
또한, 이러한 내부 정보를 지인이나 가족 등을 포함한 사내외로 발설하지 않습니다.
3-7-3. 개인 정보의 취급
사업 활동을 통해 입수한 개인 정보를 적절하게 관리합니다. 해당 정보의 입수, 이용, 폐기를 적절한 방법으로 실시하며 개인 정보의 분실, 조작, 누설이 발생하지 않도록 보호합니다.
3-7-4. 고도 정보화 시대에 대한 대응
고도 정보화 시대에 대응하여 네트워크 시스템을 활용함으로써, 효율적이고 효과적으로 적절한 정보를 수신 / 발신합니다.
네트워크 시스템의 이용에 있어서는, 제3자에 의한 도용, 조작, 정보의 누설에 세심한 주의를 기울임과 동시에, 제3자의 정보를 존중하고 보호하여, 피해를 주는 일이 없도록 노력합니다.
3-7-5. 소셜 미디어의 사적 이용
소셜 미디어의 사적 이용에 있어서는, 법령 및 사내 규칙 등을 준수하여, 업무상 취득한 기밀 정보 및 개인 정보를 누설하지 않고, 양식을 갖춘 사회인으로서 도덕적으로 이용합니다.

제4장 인권 존중과 인재 육성

4-1. 인간성과 개성의 존중

개개인의 인간성과 개성을 존중하여, 사원의 건강하고 안정적인 생활을 확보합니다.
또한, 세계 각 지역의 문화와 관습 등 가치관의 다양성을 이해하여, 일하기 편한 직장 환경을 구축합니다.

4-1-1. 노동 조건의 유지 · 개선
개개인의 인격을 존중하고, 여유와 풍요로움을 실감할 수 있는 인사 · 고용 시스템 구축 및 노동 조건의 유지 · 개선을 위해 노력합니다.
4-1-2. 안전하고 일하기 편한 직장 환경
안전하고 위생적인 직장 환경을 확보하고, 사고 · 노동 재해 등을 미연에 방지하기 위해 업무상 안전 · 위생에 관한 법령 등을 준수함과 동시에, 국제 규격 (OHSAS18001)에 준거하여 노동 안전 위생 매니지먼트 체제의 구축을 추진합니다.
만일의 사고 · 노동 재해 등이 발생한 경우에는 신속하고 적절하게 대응하여 그 확대와 재발 방지를 위해 노력합니다.
4-1-3. 워크 라이프 밸런스의 실현
다양한 근무 방식을 통한 워크 라이프 밸런스 (일과 생활의 균형)를 실현하여, 보람을 느낄 수 있는 업무를 추진함으로써 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 노력합니다.
4-1-4. 프라이버시 존중
개개인의 프라이버시를 존중하여, 개인의 정보를 취급함에 있어서 세심한 주의를 기울이고, 적절하게 관리합니다.
4-1-5. 인권 존중, 차별 대우 금지
개개인의 인권 및 기타 권리를 존중하고, 부당하게 차별적 언동이나 대우를 받지 않도록 합니다.
4-1-6. 다양성의 이해
세계 각 지역의 문화 · 종교 · 습관 · 제도 등을 존중하여, 가치관의 다양성을 이해하고 행동합니다.
4-1-7. 원활한 인간 관계의 유지
직장에서의 지위나 입장을 이용하여 상대방의 의사에 반하는 언동을 행하지 않으며, 원활한 인간 관계를 유지하여 좋은 직장을 만들기 위해 노력합니다.
4-1-8. 아동 노동 · 강제 노동 금지
고용, 임금 등의 노동 조건에 관련된 노동 법령을 준수합니다. 취업의 최저 연령에 미치지 못하는 아동의 노동 및 사원의 의사에 반하는 강제 · 부당 노동을 강요하지 않습니다.
4-2. 인재 육성과 회사의 발전

끊임없이 새로운 지식의 흡수를 위해 노력하여, 해당 분야의 일인자가 될 수 있도록 노력합니다.
개인과 사회가 뜻을 공유함으로써 하나가 되어 업무를 수행하고, 회사와 사원이 함께 발전하는 기업을 지향합니다.

4-2-1. 인재 육성
인재의 육성을 기업의 항구적인 번영의 초석으로 삼고, 모든 지도적 위치에 있는 사람은 어떠한 상황에서든 스스로 모범이 되는 행동과 태도를 보이며, 항상 부하의 자질이 향상되고 인간으로서 성장할 수 있도록 책무를 수행합니다.
또한, 널리 유능한 인재를 발굴하고, 풍부한 인간성과 지성을 연마하여 폭넓은 지식과 통찰력, 높은 전문성과 국제적 감각을 겸비한 인재를 육성하기 위해 노력합니다.
4-2-2. 자기 연찬 (研鑽)
항상 절도 있는 언동으로 성실하게 업무를 수행하고, 스스로 연구하고 발전을 위해 노력합니다.
4-2-3. 회사 자산의 보전
회사의 유형 · 무형 자산을 효율적으로 활용 · 보전하고, 부정 사용이나 사적 이용 등으로 그 가치를 훼손하는 행위를 하지 않습니다.
4-2-4. 리스크의 미연 방지
사업 활동에 있어서 다양한 리스크를 상정함으로써, 평소 리스크의 미연 방지를 위해 노력합니다.
4-2-5. 개인적 이익 상반 금지
회사와 개인에 이익 상반이 발생하거나, 발생할 우려가 있는 행위를 하지 않습니다.