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기업 정보

 

로옴 그룹 행동지침

이 로옴 그룹 행동지침은 로옴 그룹의「기업목적」, 「경영기본방침」등의 목적・방침을 실천하는데 있어서의 윤리적 규범에 관하여 로옴 그룹 임직원이 준수해야할 사항을 명확히 함으로써 로옴 그룹의 사업활동에 대한 사회적 신뢰를 유지 ・향상시키는 것을 목적으로 하고 있습니다.

로옴 그룹 행동지침

제1장 우리의 기본적인 책무

1-1.법령・기업윤리・사내규칙 등의 준수와 국제규범 존중

우리는「법령 등을 지키는 기업」으로서 모든 이해관계자로부터 계속 신뢰받을 수있는 존재로 남기 위해 항상 법령, 기업윤리, 사내규칙 등을 준수하며 사업활동을수행함과 동시에, 그 글로벌화에 대응하고 유엔글로벌콤팩트(UNGC), ISO26000、EICC 행동규범을 비롯한 국제규범 등을 존중합니다.

1-1-1. 공정한 행동

우리는 회사가 사회의 공적 재산이라는 자각과 책임 아래, 개개인이 회사를대표하고 있음을 의식하며 언제나 사회적 양식에 근거하여 성실하고 공정하게행동합니다.

1-1-2. 법령 및 기업윤리의 준수

우리는 언제나 준법정신과 확고한 윤리관을 가지고 성실히 사업활동을 합니다.
우리는 평소에 사업활동에 필요한 각국의 관계법령 등의 정보를 입수하여 깊이있는 이해를 위해 노력합니다. 또한 관계법령에 맞게 사내규칙을 정비하고, 이를철저히 주지하고 준수하도록 합니다.

1-1-3. 부당한 요구 배제

우리는 반사회적 세력에는 의연한 태도로 임하고 부당한 요구에 결코 굽히지않습니다.

1-1-4. 법령위반의 시정, 재발방지 및 엄정한 대처

우리는 업무수행에 있어서 해당 활동이 법령이나 기업윤리를 위반할 우려가 있는경우, 그 취지를 상사 또는 적절한 관계부문 (컴플라이언스 핫라인 등)에보고합니다. 또한 법령을 위반하는 행위나 의심되는 행위가 있는 경우에는 즉시시정조치를 하고 재발방지 및 미연방지를 도모함과 동시에 위반행위에 대해엄정하게 대처합니다. 위반 행위 및 그 혐의를 보고한 자에 대해서는 그 보고를이유로 불이익을 유발하는 대우를 하지 않습니다.

1-1-5. 뇌물 방지

우리는 유엔글로벌콤팩트(UNGC)、ISO26000、EICC 행동규범 등 국제 규범 등에서요구하는 부패방지의 취지에 찬성하며 투명성, 성실성 있는 사업활동을 계속하기위해 각국의 정부기관 및 그 임직원, 정치가 등에게 뇌물을 목적으로 하거나뇌물로 의심되는 행위를 일절 하지 않습니다.

1-1-6. 과잉 접대・증답 금지

우리는 사회통념 규범을 넘는 선물, 음식 기타 경제적 이익의 제공을 하지않습니다. 또한, 거래처로부터 접대 ・증답 등의 제공 제의에 대해서도 신중히대응하고 개인적인 이익공여를 받지 않습니다.

제2장 우리와 사회의 관계

2-1. 지구환경의 보전

우리는 지구의 다양한 생물이 만들어내는 자연의 축복을 받으며 우리의사업활동에 필요한 자원이나 에너지는 물론, 다양한 은혜를 받고 있다는 것을인식하고 지구환경을 보다 좋은 상태로 다음 세대에 계승하기 위해 자연 순환과의 조화를 목표로 한 활동을 세계 모든 사업거점에서 자주적이고 적극적으로실시합니다.

2-1-1. 지구환경의 보전

우리는 지구환경을 보전하고, 이를 지속할 수 있는 사회의 실현에 공헌하기 위해사업활동이나 상품개발 및 서비스가 지구환경에 부하를 주지 않도록환경국제규격(ISO14000)에 준거한 사업활동을 전개합니다. 또한 우리의환경활동에 관한 정보를 개시하고 이해관계자와 좋은 커뮤니케이션을 유지하기위해 노력합니다. 만일 환경문제가 발생한 경우에는 환경부하를 최소화하도록적절한 조치를 실시합니다.

2-1-2. 순환형 경영의 추구

우리는 자재의 조달부터 개발 ・생산 ・판매까지 일련의 사업활동 흐름 속에서발생하는 한정된 자원과 에너지의 낭비를 없애고, 폐기물의 삭감과 재 자원화에힘씁니다. 또한 일하는 사람과 환경을 배려한 공장・사무실을 목표로 하고 에너지절약에 적극적으로 임합니다.

2-1-3. 지구환경 보전에 도움이 되는 기술개발

우리는 지구환경 보전에 도움이 되는 기술이나 에너지 절약상품의 개발과실용화를 위해 노력합니다. 또한 생산활동에 수반하여 사용되는 화학물질의관리를 법령 등에 입각하여 적정하게 실시하는 동시에 유해물질의 폐기나 삭감에힘씁니다.

2-1-4. 한 시민으로서의 의무

우리는 회사에서의 활동뿐만 아니라 개개인의 사생활에서도 한 시민으로서지구환경의 보전에 유의합니다.

2-2. 정보개시와 홍보

우리는 이해관계자가 필요로 하는 로옴 그룹의 경영전반에 걸친 정보를 적시에효과적으로 개시하도록 노력합니다. 또한 사회로부터 폭 넓은 정보를 수집하고 그 의견을 진지하게 받아들여 「열린기업」으로서의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다.

2-2-1. 정보개시

우리는 이해관계자에게 법 제도에 의거한 정보개시뿐만 아니라 로옴 그룹의경영이념, 경영방침, 사업활동, 사회공헌활동 등의 사회와의 관계에 관한 정보에대해서도 적시에 적극적이고 공정, 공평하게 개시합니다.

2-2-2. 홍보활동에 따른 사회와의 대화

우리는 로옴 그룹의 경영이념이나 내용을 올바르게 사회에 알림으로써, 경영의투명성을 높이고 사회의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다. 동시에 사회로부터의의견에 진지하게 귀 기울이고 그것들을 사업활동에 반영하여 기업가치의 향상에힘씁니다.

2-2-3. 공정한 회계처리와 개시

우리는 공정한 회계처리와 사실에 입각한 정보를 적절히 기록 ・보고함과 동시에관련된 세법에 근거하여 적정하게 납세합니다. 모든 이해관계자의 관심을배려하면서 그 입장을 존중하고 정보개시를 통해 상호 신뢰관계의 구축 ・향상을위해 노력합니다.

2-3. 사회문화활동

우리는 사업을 통한 사회공헌뿐만 아니라, 사회를 구성하는 좋은기업시민으로서도 사회의 발전에 충실하고 건전화에 공헌하고자 사회공헌활동과문화활동, 그리고 그에 대한 지원을 적극적으로 실시합니다.

2-3-1. 지역사회와의 조화

우리는 좋은 기업시민으로서 지역사회와의 조화를 도모하면서 사회의 발전과건전화에 공헌합니다. 또한 봉사활동의 참가 ・협력 및 지원을 적극적으로 하고지역사회와의 교류를 돈독히 함에 따라 그의 활성화와 보다 나은 사회환경의실현을 위해 노력합니다.

2-3-2. 문화활동과 지원

우리는 문화활동과 지원을 통해서 예술, 학술 등의 진흥과 보급에 공헌합니다. 또한 필요에 따라 재단 등의 공익법인 운영지원을 통해 문화활동에 공헌합니다.

2-3-3. 기부・찬조활동

우리는 사회의 발전, 문화의 진보향상을 위해 지역을 비롯한 넓은 사회의 요구에대응하고 적절한 기부나 찬조활동을 실행합니다.

제3장 우리의 사업활동

3-1. 상품의 연구・개발

우리는 언제나 상품의 품질을 최우선으로 생각하며, 보다 창조적인 발명・발견・개선을 통하여 세계를 이끌어 나갈 상품을 만들어 문화의 진보적 향상에공헌하는 것을 목표로 합니다. 또한 이해관계자와의 대화를 추진하여, 환경문제등의 사회적인 과제를 해결・경감할 수 있는 상품의 개발을 위해 노력합니다.

3-1-1. 세계를 이끌어갈 상품의 개발

우리는 항상 고객의 눈높이에 서서, 고객의 요구를 정확히 파악하여 세계를이끌어나갈 상품 개발과 신기술 표준화를 추진함과 동시에, 고객에게 해법을제안할 수 있도록 노력합니다. 또한 개발한 상품이 고객의 만족을 이끌어내고,우리 상품을 사용한 제품이 지구환경을 배려하며 나아가 인류의 발전에 기여하는것을 목표로 합니다.

3-1-2. 고유 기술의 향상과 지적재산권의 존중

우리는 모든 부문의 고유 기술을 높이고, 우리의 지적 재산권을 적정하게권리화하여 이를 활용함으로써 기업 가치의 향상을 도모합니다. 또한 지적재산권을 존중하며 타인의 권리를 무단으로 사용하거나 스스로의 권리를 남용하지않습니다.

3-1-3. 글로벌적인 개발의 추진

우리는 글로벌적인 시각으로 보아 가장 적절한 곳에 개발 거점을 세우고, 세계각지의 거점과 연계하여 개발 과제를 효율적으로 해결합니다.

3-2. 생 산

우리는 「항상 상품의 품질을 제일로 생각하고 효율적인 생산활동을 실시해, 적정한 가격으로 필요한 양을 공급한다」는 사명에 입각하여, 매일 생산활동에정진하며 상품의 제작을 통하여 사회에 공헌합니다. 또한 생산 거점의 선정에있어서는 글로벌적인 시점에서 보아 가장 적절한 곳에서의 생산을 목표합니다.

3-2-1. 품질을 최우선으로 하는 생산활동

우리는 모든 공정에 있어서 품질보증체제를 확립하여 생산활동을 실시합니다. 이를 위하여 현상에 만족하지 않고, 항상 상품의 품질을 최우선으로 생각하며,보다 효율적인 생산을 명심하고 원가 저감을 위해 노력하여 경쟁력 있는 생산을실현합니다.

3-2-2. 고객의 신뢰와 기대에 보답할 수 있는 생산

우리는 고객의 신뢰와 기대에 부응하기 위하여 언제나 고객의 입장에서 생각하고, 고객 요구의 변화를 정확하게 반영한 상품의 생산을 위해 노력합니다. 이를위하여 고객이 만족하고 사용할 수 있는 품질・성능・안전・가격의 실현을 위해노력합니다.

3-2-3. BCM체제의 유지・전개

우리는 고객에게 공급의 책임을 완수하기 위하여 BCM 체제(Business Continuity Management: 사업 지속 매니지먼트 체제)를 글로벌적으로 유지・전개하여, 만에하나 천재지변 등의 이유로 공급에 차질이 발생한 경우에도 신속한 복구와 사업의지속을 목표로 합니다.

3-3. 영 업

우리는 항상 우수한 상품과 적절한 서비스의 제공을 통하여 고객의 만족과신뢰를 얻는 것을 목표로 합니다. 또한 공정하며 자유로운 경쟁을 통하여 사회에공헌할 수 있도록 노력합니다. 이를 위하여 언제나 고객을 대함에 있어 사회적인양식과 예절을 기본으로 공정한 영업활동을 실시합니다.

3-3-1. 제안형 영업과 네트워크 구축

우리는 언제나 고객의 요구를 듣고 부가가치가 높은 상품이나 서비스를적극적으로 제안합니다. 이를 위해서는 우리 회사의 상품에 대한 지식은 물론, 시장에 대한 폭 넓은 지식을 풍부하게 갖추어 그 기능과 효과를 고객에게 알림과동시에, 상품과 서비스 개발을 강하게 추진할 수 있도록 노력합니다. 또한 상품을효율적으로 공급하기 위하여 글로벌적인 판매 ・물류 네트워크를 구축합니다. 우리는 나아가 이러한 활동을 통하여 다양한 사회적 과제를 해결・경감하기 위해공헌할 수 있도록 노력합니다.

3-3-2. 고객의 만족과 신뢰

우리는 품질・성능이 우수한 상품과 서비스를 적시에 제공하여, 고객에게 최고의만족을 주기 위하여 노력합니다. 또한 고객을 대함에 있어 사회적인 양식과예절을 지니고 신뢰의 폭을 넓히기 위하여 노력합니다. 더불어 로옴 그룹의생각을 알림과 동시에, 고객의 목소리를 진솔하게 경청하여 이를 반영할 수있도록 노력합니다.

3-3-3. 공정한 영업활동의 실천

우리는 글로벌적인 사업 전개를 도모하기 위하여 자유로운 시장 경쟁을 존중하고, 공정한 영업활동을 실천합니다. 법령이나 사회윤리 또는 계약조항을 준수하고이를 위반해서까지 매출이나 이익을 늘리고자 하지 않습니다. 동업자와의 경쟁을제한하는 규약(이른바 카르텔)이나 입찰 담합, 가상거래, 판매가격 동결 등법령이나 사회윤리 또는 계약조항에 위반하는 행위를 하지 않습니다. 또한국제사회의 평화와 안전을 위해 수출입 관련 법령을 준수합니다.

3-4. 조 달

우리의 사업활동은 생산에 필요한 자재, 반제품 등의 거래부터 시작하여, 각분야에서 사업에 힘쓰고 있는 여러 사람들의 협력과 지원을 받아 성립합니다. 우리는 재료, 반제품 등의 구입이나 업무의 위탁에 있어 각국, 각 지역의 폭넓은 거래처와의 신뢰관계를 소중히 여기며, 상호 번영하는 것을 목표로 합니다.

3-4-1. 공정・대등한 거래

우리는 사업활동에 필요한 재료, 반제품 등의 구입이나 업무의 위탁에 있어서거래처의 자주적인 경영을 존중하며, 공정하고 대등한 입장에서 겸허함을 지니고거래에 임할 것을 명심합니다. 특히 조달에 관련된 법령을 준수하고 우월적지위를 남용하여 거래처에 불공정한 거래를 강요하는 행위를 절대 하지 않습니다. 또한 계약을 통하여 거래처의 품질・신뢰성 확보를 위해 노력합니다.

3-4-2. 공정한 거래처 선정

우리는 전 세계적으로 널리 문턱을 개방하여, 거래기회의 균등을 도모함과 동시에절차를 알기 쉽게 명시하고, 품질・납기・가격・안전・환경에 대한 평가는 물론, 법령준수, 사회윤리 존중, 환경보호, 인권존중, 노동안전위생 유지, 반사회적 세력 배제등 사회적인 책임을 다하고 있는가 등의 공정하고 합리적인 기준으로 거래처를선정합니다.

3-4-3. CSR조달

우리는 CSR 조달 방침에 대한 거래처의 이해를 촉진하고 이 방침이 거래처의바탕에 깔릴 수 있도록 노력합니다. 또한 거래처에 대하여 「그린 조달가이드라인」에 기반한 그린 조달을 달성할 수 있도록 철저하게 노력합니다.

3-4-4. 분쟁광물 사용 지양

우리는 인권 보호적인 관점으로, 분쟁지역에서 비인도적인 행위를 자행하고 있는무장세력의 자금원인 분쟁광물을 상품의 원료로 사용하지 않도록 노력합니다.

3-5. 브랜드 및 선전・광고

우리는 로옴 그룹의 경영 이념이나 기술 ・상품 등을 선전・광고를 통해이해관계자 여러분에게 알리고, 로옴 브랜드의 지명도와 가치 향상을도모합니다. 그리고 브랜드에 대한 신뢰를 높여 판매 촉진과 사업 발전으로이어나가는 것을 목표로 합니다.

3-5-1. 로옴 브랜드의 가치

우리는 로옴 브랜드를 소중한 경영 자원으로 인식하고 브랜드의 이념을 이해 및공유하며, 그 가치를 높여나가기 위해 노력합니다.

3-5-2. 공정하며 적절한 표현

우리는 선전 ・광고 활동에 있어 법령 등을 준수하고, 항상 사실에 기반하여공정하고 적절한 표현을 사용합니다. 미풍양속을 지키고, 허위 정보, 타 업체에대한 비방중상, 사회적인 차별이나 인권 침해 등에 해당하는 부당한 표현을 하지않습니다.

3-5-3. 신뢰와 지명도의 향상

우리는 선전・광고 활동을 통하여 기술・상품에 대한 신뢰 및 기업의 지명도를높이고 많은 사람들에게 공감을 받을 수 있도록 노력합니다.

3-6. 상품의 안전성 확보

우리는 우리의 상품을 사용하는 고객(최종 소비자 포함)의 안심 ・안전을최우선 사항으로 여기며, 사업 활동의 모든 방면에서 상품의 안전성 확보를 위해노력합니다.

3-6-1. 품질 제일

우리는 법령이나 사내 규칙을 준수하고, 품질을 가장 중요한 가치로 보고 개발・생산・판매활동을 행하여 상품의 안전성을 확보합니다. 또한 제조물에 대하여 책임문제가 발생하지 않도록 만전을 다하며, 높은 기능・성능과 신뢰성 확보를 위해노력합니다.

3-6-2. 정확하고 알기 쉬운 정보 제공

우리는 상품의 안전성을 유지하고 사고를 미연에 방지하기 위하여, 사용환경, 사용형태 등의 「안전성에 관한 정보」를 정확하고 알기 쉬운 표현을 사용하여제공합니다.

3-6-3. 사고 발생시의 대응

우리는 만에 하나 상품의 문제에 관한 정보를 입수하였을 경우 신속하게 사실여부를 확인하고, 그 결과 안전상의 문제로 판명되었을 때에는 성심성의를 다해재빠르게 원인을 구명하여 신속하고 적절한 대응과 함께 사고의 확대 및 재발방지를 위해 노력합니다.

3-7. 기밀정보・개인정보 관리

우리는 사업활동을 통해 알게 된 로옴 그룹의 기밀정보나, 거래처에서 취득한제 3 자의 기밀정보, 관계자의 사적인 정보 및 개인정보에 대해 철저한내부관리를 실시합니다.

3-7-1. 적절한 정보관리

우리는 경영상 중요한 데이터 등의 기밀정보에 대하여 유출 방지, 부정사용 배제등 국제규격 (ISO27001)에 준거한 적절한 정보관리를 위해 노력합니다. 또한정보는 합법적인 수단으로 입수하여 그 정보를 알아야 하는 사람만이 취급합니다.

3-7-2. 내부거래 금지

우리는 아직 공표되지 않은 내부정보를 이용하여 주식을 매매하는 내부거래를절대 하지 않습니다. 또한 그러한 내부정보를 지인・가족 등을 포함한 사내외의누구에게도 발설해서는 안됩니다.

3-7-3. 개인정보의 취급

우리는 사업활동을 통해 입수한 개인정보를 적정하게 관리합니다. 해당 정보는적정한 방법으로 입수, 이용, 폐기하며 개인정보의 분실, 조작, 유출이 발생하지않도록 보호합니다.

3-7-4. 고도 정보화 시대에 대응

우리는 고도 정보화 시대에 대응하고, 네트워크 시스템을 활용함으로써효율적으로 적절한 정보를 송수신 할 수 있도록 노력합니다. 네트워크 시스템의이용에 있어 제 3 자에 의한 도용, 조작, 정보 유출 방지를 위해 세심한 주의를기울이며, 제 3 자의 정보를 존중・보호하여 피해를 주는 일이 없도록 노력합니다.

3-7-5. 소셜 미디어의 사적 이용

우리는 소셜 미디어의 사적인 이용에 있어서, 법령이나 사내규칙을 준수하고 업무상 취득한 기밀정보나 개인정보를 누설하지 않으며, 건전한 상식을 갖춘사회인으로서의 도덕을 지키며 이용합니다.

제4장 인권 존중과 인재 육성

4-1. 인간성과 개성의 존중

우리는 개개인의 인간성과 개성을 존중하며, 사원의 건전하고 안정된 생활을확보합니다. 또한 각국, 각 지역의 문화나 관습 등 가치관의 다양성을 이해하고일하기 좋은 직장환경을 구축합니다.

4-1-1. 노동조건의 유지・개선

우리는 개개인의 인격을 존중하고, 여유와 풍요를 실감할 수 있는 다양한 인사・고용 시스템 구축 및 노동조건의 유지・개선을 위해 노력합니다.

4-1-2. 안전하고 일하기 좋은 직장환경

우리는 안전하고 위생적이며 일하기 좋은 직장환경을 확보하고, 사고・노동재해등을 미연에 방지하기 위해 업무상의 안전・위생에 관한 법령 등을 준수함과동시에 국제규격(OHSAS18001)에 준거하여 노동안전위생 매니지먼트 체제구축을 추진합니다. 만약 사고 ・노동재해 등이 발생했을 경우에는 신속하고적절하게 대응하여 그 확대와 재발 방지를 위해 노력합니다.

4-1-3. 일・생활의 조화 실현

우리는 다양한 근무 방법에 의한 일과 생활의 조화 실현을 통해, 일하는 보람이있는 직장을 추진하여 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 노력합니다.

4-1-4. 사생활의 존중

우리는 개개인의 사생활을 존중하며, 개인정보를 취급함에 있어서 세심한주의를 기울이고 이의 적정한 관리를 위해 노력합니다.

4-1-5. 인권 존중, 차별대우 금지

우리는 개개인의 인권 및 그 외의 권리를 존중하며, 부당한 차별적 언동이나대우를 하지 않습니다.

4-1-6. 다양성의 이해

우리는 각국, 각 지역의 문화・종교・관습・제도 등을 존중하고, 가치관의 다양성에대한 이해를 바탕으로 행동하도록 노력합니다.

4-1-7. 원활한 인간관계의 유지

우리는 직장에서 지위나 입장을 이용하여 상대방의 의사에 반하는 언동을 하지않으며, 원활한 인간관계를 유지하여 좋은 직장을 만들기 위해 노력합니다.

4-1-8. 아동 노동・강제 노동 금지

우리는 고용, 임금 등의 노동조건에 관련된 노동법령을 준수합니다. 취업최저연령에 못 미치는 아동노동이나 사원의 의사에 반하는 강제 ・부당노동을하지 않습니다.

4-2. 인재 육성과 회사의 발전

우리는 끊임없이 새로운 지식을 흡수하기 위해 노력하며, 그 분야의 일인자가될 수 있도록 정진합니다. 개인과 회사가 뜻을 공유함으로써 하나의 공동체가 되어 업무를 수행하고, 회사와 사원이 함께 발전할 수 있는 기업을 목표로 합니다.

4-2-1. 인재 육성

우리는 인재 육성을 기업의 항구적인 번영의 토대로 보고, 모든 지도적 위치에있는 사람은 언제나 모범적인 행동태도를 보이며, 항상 부하의 자질 향상이나인간으로서의 성장을 기하여 직책을 수행하도록 노력합니다. 또한 널리 유능한인재가 되기 위하여 풍부한 인간성과 지성을 갈고 닦으며, 넓은 지식과 통찰력, 높은 전문성과 국제감각을 겸비한 인재의 육성을 위해 노력합니다.

4-2-2. 자기 연마

우리는 언제나 절도 있는 언동으로 성실하게 직무를 수행하며, 자기 연마를 위해노력합니다.

4-2-3. 회사 자산의 보전

우리는 회사의 유형・무형 자산을 효율적으로 활용・보전하며, 부정 사용이나 사적이용 등으로 그 가치를 훼손하는 행위를 하지 않습니다.

4-2-4. 위험의 미연 방지

우리는 사업활동에 있어 발생할 수 있는 다양한 위험을 가정하고, 평소에도 이를미연에 방지하기 위해 노력합니다.

4-2-5. 개인적 이익상반 금지

우리는 회사와 개인간에 이익상반이 발생하거나 발생할 우려가 있는 행위를하지 않습니다.