로옴 그룹 행동 지침

회사는 사회의 공공기관임을 자각하여 책임감을 가지고, 개개인이 회사를 대표한다는 것을 의식하여, 항상 사회적 양식 (良識)에 따라 성실하고 공정하게 행동합니다.

준법정신과 확고한 윤리관을 가지고, 성실히 사업 활동을 전개합니다. 평소에 사업 활동에 필요한 각국의 관계 범령 등의 정보를 입수하고, 그에 대한 이해도를 높이기 위해 노력합니다.
그리고, 관계 법령에 대응하여 사내 규칙을 정비하고, 철저하게 준수할 수 있도록 합니다.

반사회적 세력에 대해서는 의연한 태도로 임하고, 부당한 요구에는 결코 굴하지 않습니다.

업무 수행이 있어서, 그 활동이 법령이나 기업 윤리에 위반되는 것으로 의심되는 경우, 그 내용을 상사 또는 적절한 관계 부서 (컴플라이언스 핫라인 등)에 보고합니다.
또한, 법령에 위반되는 행위 또는 의심되는 행위가 있는 경우에는, 즉시 시정 조치하고, 재발 방지 또는 미연 방지를 도모함과 동시에, 위반 행위에 대해 엄정하게 대처합니다. 위반 행위 또는 의심되는 행위를 보고한 자에 대해서는 이를 이유로 불이익 등 부당한 취급을 하지 않습니다.

국제 연합 글로벌 콤팩트 (UNGC), ISO26000, RBA 행동 규범 등 국제 규범 등이 요구하는 부패 방지의 취지에 찬동하고, 투명성, 성실성 있는 사업 활동을 계속하기 위해, 각국의 정부기관 및 정치가 등에 대해 뇌물을 목적으로 하거나 뇌물로 의심되는 행위를 일절 하지 않습니다.
또한, 뇌물 뿐 만 아 니라, 어 떠 한 형식의 부 패 행 위, 강요, 횡령도 하지 않습니다.

회사의 방침, 사내 규칙을 준수하여, 사회 통념의 범위를 벗어난 선물, 음식, 기타 경제적 이익을 제공하지 않습니다.
또한, 협력사로부터의 접대 · 증답 등의 제공 제의에 대해서도 신중하게 대응하고, 개인적인 이익공여를 받지 않습니다.

회사의 유형 · 무형 자산을 효율적으로 활용 · 보전하고, 부정 사용이나 사적 이용 등으로 인해 그 가치를 훼손하는 행위를 하지 않습니다.

회사와 개인의 이익이 상반되거나, 이익 상반의 발생 우려가 있는 행위를 하지 않습니다.

지구 환경을 보전하고 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해, 사업 활동이나 상품 및 서비스가 지구 환경에 부하를 주지 않도록 환경 매니지먼트 시스템에 관한 국제 규격 (ISO14000) 에 준거하여 사업 활동을 전개합니다.
또 한, 환 경 활 동 에 관 한 정 보 를 개 시 하 여, 스 테 이 크 홀 더 와 우 호 적 인 커뮤니케이션을 유지할 수 있도록 노력합니다.
만일, 환경 문제가 발생한 경우에는, 환경 부하를 최소화할 수 있도록 적절한 조치를 취합니다.

자재 조달에서 개발 · 생산 · 판매까지 일련의 사업 활동 속에서, 한정된 자원과 에너지의 낭비를 없애고, 폐기물 삭감과 재자원화를 위해 노력합니다.
또한, 직원과 환경을 배려한 공장 · 오피스를 목표로, 에너지 절약에 적극적으로 임합니다.

지구 환경의 보전에 기여하는 기술 및 에너지 절약형 상품의 개발과 실용화를 위해 노력합니다.
또한, 생산 활동에 사용하는 화학물질의 관리를 법령 등에 준거하여 적절하게 관리함과 동시에, 유해물질의 폐지 및 삭감을 위해 노력합니다.

회사 에서의 활동 에 한정되지 않고 개개인의 사 생 활 에 있어서도 시민의 일원으로서 지구 환경의 보전을 위한 마음가짐을 가집니다.

스테이크홀더에 대한 정보 개시는, 법제도에 준거한 정보뿐만 아니라, 로옴 그룹의 경영 이념, 경영 방침, 사업 활동, 사회 공헌 활동 등 사회와의 관계에 관련된 정보에 대해서도 적극적이고 공정, 공평하게 실시간으로 개시합니다.

로옴 그룹의 경영 이념 등을 정확하게 사회에 알림으로써, 경영의 투명성을 높이고 사회의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력합니다.
동시에, 사회로부터의 의견에 진지하게 귀를 기울이고, 이러한 의견을 사업 활동에 반영하여, 기업 가치 향상을 위해 노력합니다.

공정하고 타당한 회계 처리와 사실에 입각한 정보를 적절하게 기록 · 보고함과 동시에 관련된 세법에 준거하여 적정하게 납세의 의무를 다합니다.
모든 스테이크홀더의 관심을 배려함과 동시에, 그 입장을 존중하여 정보 개시를 통해 상호 신뢰 관계를 구축 · 향상시킬 수 있도록 노력합니다.

좋은 기업 시민으로서, 지역 사회와의 조화 를 도모하고, 사회의 발전 및 건전화에 기여합니다.
또한, 봉사 활동의 참가 · 협력 및 지원을 적극적으로 실시하여, 지역 사회와의 교류를 심화시킴으로써, 그 활성화 및 더욱 좋은 사회 환경의 실현을 위해 노력합니다.

문화 활동과 지원을 통해 예술, 학술 등의 진흥과 보급에 기여합니다.
또 한, 필 요에 따 라 재 단 등 공 익법인 의 운영 지 원 을 통 해 문 화 활 동 에 기여합니다.

사회 과제의 해결 및 사회의 발전, 문화의 진보 향상을 위해, 지역을 비롯한 폭넓은 사회의 요구에 대응하여, 적절한 기부 및 찬조 활동을 전개합니다.

항상 고객의 시점에서, 고객이 원하 는 요구 를 정확 하게 파 악 하 여 세계를 리드하는 상품의 개발과 신기술의 표준화를 추진함과 동시에, 고객에 대한 솔루션 제안을 위해 노력합니다.
또한, 개발한 상품을 통해 고객이 만족하고, 로옴의 상품이 적용된 기기가 지구 환경을 배려하며 인류의 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.

모든 부문의 고유 기술을 높이고, 지적 재산을 적정하게 권리화하여 활용함으로써 기업 가치의 향상을 도모합니다.
지적 재산권을 존중하여, 타인의 권리를 무단으로 사용하거나, 스스로의 권리를 남용하지 않습니다.

글로벌한 관점에서 최적지에 개발 거점을 설치하고, 세계 각지의 거점을 연계하여 개발 과제를 효율적으로 해결합니다.

연구 윤리를 준수하고, 연구 · 개발 활동에 있어서 날조, 조작 또는 도용과 같은 연구 · 개발 활동 상의 부정 행위, 기타 법규에 위반하는 행위를 하지 않습니다. 또한, 공적 연구비의 대부분은 귀중한 세금으로 이루어지므로, 이를 부정 사용하는 것은 사회로부터의 신뢰를 크게 훼손하는 행위임을 인식하고, 공적 연구비를 수급하는 경우에는 법령, 사내 규칙, 각 공적 연구비의 수급 조건 및 계약 조항 등을 준수하여 적절하게 관리합니다.

모든 공정에서 품질 보증 체제를 확립하여 생산 활동을 실시합니다.
이를 위해서는 현재 상태에 만족하지 않고, 항상 상품의 품질을 제일로 하여, 더욱 효율적인 생산을 위해 노력하고, 원가 저감에 힘써 굳건한 제조 활동을 실현합니다.

고객의 신뢰와 기대에 부응하기 위해 항상 고객의 입장에서, 고객 니즈의 변화를 정확하게 파악하여 상품에 반영합니다.
이를 위해서, 고객이 만족하고 사용할 수 있는 품질 · 성능 · 안전 · 가격의 실현을 위해 노력합니다.

고객에 대한 공급 책임을 완수하기 위해, BCM 체제 (Business Continuity Management : 사 업 계속 매니지먼트 체제)를 글로벌 전개하 여, 만 일의 천재지변 등으로 인해 공급 차질에 대한 우려가 발생할 경우에도 신속한 복구와 사업의 지속을 지향합니다.

항상 고객의 요구 및 시장 트렌드를 이해하고, 부가가치가 높은 상품 및 서비스를 적극적으로 제안합니다. 이를 위해 자사의 상품 지식을 비롯하여 시장에 관한 폭넓은 지식을 풍부하게 갖추어, 그 기능과 효과를 고객에게 알림과 동시에, 도움이 될 수 있는 상품과 서비스의 개발을 강력하게 추진합니다.
또한, 상품의 효율적인 공급을 위해, 글로벌 판매 · 물류 네트워크를 구축합니다. 이러한 활동을 통해, 다양한 사회적 과제의 해결 · 경감에 기여할 수 있도록 노력합니다.

품질 · 성능이 우수한 상품과 적시에 정확한 서비스를 안정적으로 제공함으로써 고객으로부터 최고의 만족과 신뢰를 얻기 위해 노력합니다.
사회적 양식 (良識)과 예절을 기본으로 고객을 대하고, 로옴 그룹의 이념에 대한 고객의 이해도를 높임과 동시에 고객의 의견을 진지하게 받아들여 사내에 반영시킬 수 있도록 노력합니다.

사업의 글로벌 전개를 도모함에 있어서, 자유로운 시장 경쟁을 존중하고, 공 정한 영업 활동 을 실천합니다. 법령이나 사회 윤리 또는 계약 조항 을 준수하고, 이를 위반하면서까지 매출이나 이익의 증대를 추구하지 않습니다. 동업자와의 경쟁을 제한하는 결정 (카르텔)이나 입찰 담합, 가공 거래, 판매 가격의 구속 등, 법령이나 사회 윤리 또는 계약 조항에 위반되는 행위는 하지 않습니다.
또한, 국제 사회의 평화와 안전을 위해, 수출입 관련 법령을 준수합니다.

사업 활동을 위해 필요한 재료, 반제품, 장치 등의 구입이나 업무의 위탁에
있어서 협력사와 공평하고 대등한 입장에서 겸허하게 거래에 임합니다. 우월적 지위를 남용하여 불공평한 거래를 강요하는 행위는 절대 하지 않습니다.
또한, 계약을 통해 협력사와의 품질 · 신뢰성 확보를 위해 노력합니다.

전 세계적으로 폭넓게 문호를 개방하여, 거래 기회를 균등하게 제공합니다.
협력사 선정 시에는 품질 · 기술 · 납기 · 가격과 더불어, 계속적으로 개선하고자 하는 열의 · 체제, 나아가 윤리, 인권 존중과, 위기 관리, 환경 보호 및 노동 안전 위생, 반사회적 세력의 배제 등 사회적 책임에 대한 활동을 종합적으로 감안합니다.

CSR 조달을 추진하기 위해 「로옴 그룹 서플라이체인 매니지먼트 가이드라인」 준거에 대한 협력사의 이해와 개념 정립을 위해 노력합니다. 동시에 「그린 조달 가이드라인」 에 준거하여 친환경 조달을 위해 노력합니다.

인권 보호의 관점에서, 대상 지역에서 비인도적인 행위를 자행하고 있는 무장세력의 자금원이 되는 분쟁광물을, 상품의 원료로 사용하지 않습니다. 또한, 협력사에 대해서도 로옴 그룹 방침을 전달 하 여, 준수할 수 있도록 노력합니다.

각국의 인권에 관한 법규제를 준수하고 있는 협력사로부터 재료, 반제품, 장치 등의 구입 및 업무 위탁을 실시합니다.
또한, 협력사에 대해서는 정기적으로 해당 법규제 준수 상황을 확인하고, 필요에 따라 준법에 대한 활동을 요청합니다.

기업 브랜드는, 기업의 존재를 나타내고 스테이크홀더에 대해 신뢰를 주는 기능을 지닌 소중한 경영 자원임을 인식하고, 경영 이념을 바르게 이해하여 실천함으로써, 그 가치를 높일 수 있도록 노력합니다.

선전 · 광고 활동에 있어서 법령 등을 준수하고, 항상 사실에 입각하여 공정하고적절한 표현을 사용합니다.
공서양속에 따라, 허위 정보, 기타 중상 및 비방, 사회적 차별 및 인권 침해 등에 해당하는 부당한 표현은 사용하지 않습니다.

선전 · 광고 활동을 통해 기술 · 상품에 대한 신뢰도 및 기업의 지명도를 높이고, 기업 브랜드의 인지도와 가치 향상을 위해 노력합니다.

법령, 고객과의 계약 사항, 사내 규칙을 준수하고, 품질 제일을 목표로 개발 · 생산 · 판매 활동을 전개하여, 상품의 안전성을 확보합니다.
또한, 제조물 책임 문제가 발생하지 않도록 만전을 기하여, 고기능 · 고성능과 신뢰성을 확보할 수 있도록 노력합니다.

상품의 안전성을 확보하여 사고를 미연에 방지하기 위해, 사용 환경, 사용 형태 등과 같은 「안전성에 관한 정보」 를 정확하고 이해하기 쉬운 표현을 사용하여 제공합니다.

만일 상품 불량에 관한 정보를 입수한 경우 신속하게 사실 관계를 확인하고, 그 결과 안전 상의 문제로 판명되는 경우에는 성의 있고 신속하게 원인을 규명하여, 신속하고 적절하게 대응함과 동시에, 사고의 확대와 재발 방지를 위해 노력합니다.

경영 상의 중요한 데이터 등 기밀정보에 대해, 누설 방지, 부정 이용 배제 등 국제 규격 (ISO27001)에 준거하여 적절한 정보 관리를 실시합니다.
또한, 정보는 합법적인 수단으로 입수하고, 해당 정보는 취급 필요성이 있는 직원에게만 전개합니다.

타사의 기밀정보에 대해서는 입수 필요성을 충분히 검토하고, 입수 시 필요한 범위를 초과해서는 안 됩니다.
또한, 입수한 타사의 기밀정보에 대해서는 기밀 유지, 누설 방지에 만전을 기합니다.

미공개의 내부 정보를 이용한 주식의 매매 등 인사이더 거래는 절대 금지합니다. 또한, 내부 정보를 지인이나 가족 등을 포함한 사내외의 누구에게도 전달해서는 안 됩니다.

사업 활동에서 취득한 개인정보를 적정하게 관리합니다. 개인정보는 적정한 방법을 통해 취득, 기록, 이용, 폐기하며, 개인정보의 분실, 조작, 유출이 발생하지 않도록 보호합니다.

네트워크 시스템 활용을 통해, 효과적이고 효율적으로 적절한 정보를 송수신할 수 있도록 노력합니다.
네트워크 시스템 이용에 있어서는 제 3 자에 의한 도용, 조작, 정보 유출에 세심한 주의를 기울임과 동시에 제 3 자에게 피해를 주지 않도록 노력합니다. 그리고, 사이버 공격이 기업 활동에 중대한 영향을 미치는 위협임을 인식하고, 사업 계속성의 확보, 신용 실추를 미연에 방지한다는 관점에서, 사이버 보안 확보를 위해 노력합니다.

소셜 미디어의 사적 이용 시에는 법령이나 사내 규칙 등을 준수하여, 업무 상 취득한 기밀정보나 개인정보를 누설해서는 안 되며, 건전한 판단력을 지닌 사회인으로서 윤리적으로 이용합니다.

개개인의 인격을 존중하고, 여유 및 풍요로움을 실감할 수 있는 다양한 인사 · 고용 시스템 구축 및 노동 조건의 유지 · 개선을 위해 노력합니다.

직장에서의 위험 요소와 리스크를 특정하고 그에 대한 대책을 실행하여, 리스크 레벨을 저감함으로써 사고 · 노동 재해 등을 미연에 방지합니다.
또한, 업무 상의 안전 · 위생에 관한 법령 등을 준수함과 동시에 국제 규격 (ISO45001)에 준거하여, 노동 안전 위생 매니지먼트 체제의 구축을 위해 노력합니다.
만일, 사고 · 노동 재해 등이 발생한 경우에는, 신속하고 적절하게 대응하여, 그 확대와 재발의 방지를 위해 노력합니다.

다양한 업무 방식을 통한 워크 라이프 밸런스 (일과 생활의 조화)를 실현하여, 보람 있는 업무를 추진함으로써, 능력을 최대한으로 발휘시킬 수 있도록 노력합니다.

개개인의 프라이버시를 존중하고, 개인정보 취급에 있어서는 세심한 주의를 기울임과 동시에 적절한 관리를 위해 노력합니다.

개개인의 인권 및 기타 권리를 존중하여, 부당하고 차별적인 언동이나 취급을 하지 않습니다.

각 국가와 지역의 문화 · 종교 · 관습 · 제도 등을 존중하여, 가치관의 다양성에 대해 잘 이해하고 행동할 수 있도록 합니다.

신체적, 정신적, 성적, 경제적 손해를 일으키는 허용할 수 없는 행위 및 관행, 그 위협 등 어떠한 괴롭힘 (harassment)도 용인하거나 간과하지 않습니다.
또한, 원활한 인간 관계를 유지하여, 좋은 직장 구축을 위해 노력합니다.

고용, 임금 등의 노동 조건에 관련된 노동 법령을 준수합니다. 취업 최저 연령 이하의 아동 노동을 금지함과 동시에, 18 세 미만의 사원에 대해서는 건강과 안전이 위험에 노출되는 업무에는 배치하지 않습니다.
또한, 모든 노동은 자주적인 것임을 이해하고, 사원의 의사에 반하는 강제 · 부당 노동은 시키지 않습니다.

인재의 육성을 기업의 항구적인 번영의 초석으로 하여, 모든 지도적인 입장에 있는 자는, 어떠한 경우에도 스스로 모범이 되는 행동 태도를 취하고, 항상 부하의 자 질 향 상과 인간으로서의 성장을 위해 직책을 수행할 수 있도록 노력합니다.
또한, 널리 유능한 인재의 확보를 목표로, 풍부한 인간성과 지성을 연마하여, 폭넓은 지식과 통찰력, 높은 전문성과 국제 감각을 겸비한 인재의 육성을 위해 노력합니다.

항상 절도가 있는 언행으로, 성실히 직무를 수행하고, 모든 기회를 통해 자율적인 자기 연마에 힘씁니다.

사업 활동에서의 다양한 리스크를 인식하여, 평소에도 리스크 확대의 미연 방지를 위해 노력합니다.